Punt 3. Contractacions de màxima urgència

Les contractacions de màxima urgència serveixen en l'administració
per cobrir llocs de treball que per una causa imprevisible,es troben
vacants temporalment.

Aquesta és la primera característica important a tenir en compte, la
segona és que com la contractació es produeix sense un procés que
garanteixi la igualtat de mèrits i capacitats, la publicitat etc,
s'ha de donar compte al plenari el més ràpidament possible.

Dit aixó, recordar que a Abrera, s'esta abusant d'aquest procediment.
No pel personal contractat si no per qué ni es comunica amb el mínim
temps possible i per què moltes vegades s'utilitza per cobrir vacances,
maternitats, vacants avisades amb antel.lació.

Aquesta vegada teniem en primer lloc les contractacions del mes de juliol, que cobrien vacances de personal, per tant, a selecció del personal que l’1 de juliol va començar a treballar, es a tramitar, com sempre, abans de la incorporació, per tant, la seva contractació es podia haver notificat en el ple de juliol... i com sempre no es va fer,
I clar, ens vam trobar en el ple, amb notificacions de fa ara gaire be 3 mesos de retard quan alguns fins i tot ja han acabat el contracte.

Per exemple, en el cas del professor de música a l’expedient ja consta una sol•licitud feta pel director de l’escola de data 6 de juliol, i se’l contracta el 1 de setembre amb caràcter urgent... potser se podia fer la contractació d’una altra forma més correcte

També teniem 3 contractes de policies locals per a cobrir vacances del personal, això també és una contractació previsible, no entenem que es faci d’urgència.
Com ja he dit abans, no tenim res en contra sobre el personal contractat, però si que demanem al equip de govern que tingui una miqueta més de previsió en el tema de contractacions i s’utilitzi la via de la urgència per quan realment hem tingut una necessitat urgent e imprevisible ( i aqui no entren ni embarasos ni vacances ect)

I finalment, vam demanar un altre aclariment a les contractacions d’esports deia en la justificació que signa el regidor, que es fan “ en tant que es procedeix a la reestructuració de la plantilla de monitors esportius.... “ La selecció del personal que l’1 de juliol va començar a treballar, es tramita sempre abans de la incorporació, i per tant, la seva contractació es podia haver notificat en el ple de juliol... i com sempre no es va fer,
Clar, ara ens trobem amb notificacions de fa ara gaire be 3 mesos de retard quan alguns fins i tot ja han acabat el contracte.

Respecte al professor de musica ( no diré noms pel tema de la privacitat de dades) a l’expedient ja consta una sol•licitud feta pel director de l’escola de data 6 de juliol, i se’l contracta el 1 de setembre amb caràcter urgent... potser se podia fer la contractació d’una altra forma

Tenim 3 contractes de policies locals per a cobrir vacances del personal, això també és una contractació previsible, no entenem que es faci d’urgència.
No tenim res en contra sobre el personal contractat, però si que demanem al equip de govern que tingui una miqueta més de previsió en el tema de contractacions i s’utilitzi la via de la urgència per quan realment hem tingut una necessitat urgent e imprevisible ( i aqui no entren ni embarasos ni vacances ect)

I ara voldríem un altre aclariment a les contractacions d’esports veiem que la justificació que signa el regidor parla de contractacions dient que es fan “ en tant que es procedeix a la reestructuració de la plantilla de monitors esportius.... “ recordeu que la ultima reestructuració d’esports va ser sonada i caòtica i voliem saber que esta passant, la resposta del Sr Merino va ser que només es tractava
de reestructuracions horàries sol.licitades pel personal
¡¡ esperem que sigui així !!