¿ Què ha passat a l'Escola Bressol d'Abrera ?

Tot va començar quan l'anterior regidor d'ensenyament d'Abrera, es va comprometre a sol•lucionar problemes laborals i salarials de les treballadores de l'Escola Bressol Municipal d'Abrera "Món Petit", per a que aquestes no marxessin en busca d'unes millors condicions ... Però és clar, eren temps pre electorals i no es van cumplir totes les promeses.

Amb les eleccions municipals, a Abrera, es va produir únicament un canvi de legislatura, ja que el partit governant va continuar sent el mateix: el PSC i per majoria absoluta, per tant, la nova regidora va conèixer de primera mà les sol•licituds de les treballadores i es van comprometre, de nou, a portar-les a terme.

Dos anys desprès res s’havia arreglat, això va portar a una vaga en l’escola bressol que va respectar en tot moment els serveis mínims i que estava recolzada fins i tot, per l’Ampa.

Arribem doncs, al maig del 2009, sense el compliment dels compromisos i amb un nou contracte d’explotació del servei.

En tot moment l’equip de govern ha proclamat que es mantindrien els llocs de treball, que es mantindrien a les treballadores i que, per fi, amb el nou contracte es millorarien les condicions laborals.

La empresa que fins ara ha gestionat l’escola bressol, no es posa d’acord amb l’Ajuntament , ja què Iniciatives i Programes S.L. manté que hi ha de haver subrogació segons l’article 44 de l’Estatut dels Treballadors. I així ens ho ha fet saber amb repetides cartes informant-les que amb ells les treballadores acabava contracte el 31 juliol de 2009 i que l’1 d’agost passavem a formar part de Cavall de Cartró. Per tant, les treballadores han sigut donades de baix a de la Seguretat Social i no disposen de carta de comiat per apuntar-se a l’atur, ni finiquito, ni indemnització.


La empresa que gestionarà el servei a partir d’ara, contracta alguna de les treballadores, no a totes, i els hi posa a la taula un contracte que te com a clàusula el període de prova de 11 mesos i han de signar també un escrit conforme no denunciaran per a conseguir els seus drets.

L’Ajuntament diu que no vol saber res del conflicte laboral i es renta les mans

Les treballadores estan immerses en aquestes situacions:

1. Les treballadores temporals (8) finiquitades correctament.

2. 11 treballadores (3 d’elles temporals) que han firmat amb la empresa nova amb las condicions citades anteriorment amb data de l’1 de setembre però que començaràn a treballar el 27 juliol 2009 a canvi de dies lliures durant el curs.

3. 4 Treballadores que han passat unes proves i que anaven a ser contractades, al demanar ser assistides per un sindicat han rebut amenaces de no contractar-les.

4. I, finalment, 4 treballadores directament no compten per a la empresa nova.... però en teoria no estan acomiadades de la vella ( casualment 3 son les delegades sindicals)